Unternehmen

ConTribute

Neben dem Fliegen haben wir eine weitere Leidenschaft: einen nachhaltigen Beitrag für unsere Gesellschaft und Umwelt zu leisten. Hier erfahren Sie alles über unsere Initiative ConTribute und die zahlreichen Aktivitäten unseres sozialen Engagements.

ConTribute: Wir können und wir wollen helfen

Fliegen ist unser Geschäft und zugleich unsere Leidenschaft. Aber das ist nicht alles! Als Unternehmen, das in der ganzen Welt unterwegs ist, tragen wir auch eine besondere Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt. Diese Verantwortung nehmen wir seit vielen Jahren konsequent wahr und setzen sie in zahlreichen Projekten um – Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unsere zahlreichen sozialen Engagements haben wir in der Initiative ConTribute gebündelt. ConTribute unterstützt vor allem Projekte an Standorten und in Zielgebieten von Condor.

Unsere Schwerpunkte

Our Environment	Verantwortungsbewusstsein und Nachhaltigkeit sind ein wesentlicher Bestandteil der Condor Unternehmenskultur. Uns ist bewusst, dass für einen dauerhaften Geschäftserfolg die ökologischen Einflüsse unseres Handelns berücksichtigt werden müssen – an unserem Unternehmensstandort Deutschland sowie in den zahlreichen Zielgebieten, die wir anfliegen.
Our Communities	Durch unsere Initiativen für Kinder und Jugendliche möchten wir dazu beitragen, die Lebenssituation von notleidenden und bedürftigen Kindern und Jugendlichen zu verbessern. Darüber hinaus ist für uns selbstverständlich, von Naturkatastrophen heimgesuchte Länder schnell und unbürokratisch zu unterstützen. Ein weiterer wichtiger Punkt sind unsere Mitarbeitenden. Condor setzt sich mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten für eine starke Arbeitgebermarke ein.
Our Government	Condor legt großen Wert auf Datenschutz, Cybersicherheit und Nachhaltigkeit, indem persönliche Daten durch Sicherheitsmaßnahmen wie spezielle Technologien und Schulungen geschützt werden und entlang der Lieferkette hohe ethische Standards eingehalten werden. Ein Verhaltenskodex sowie Anti-Korruptionsrichtlinien und Whistleblower-Mechanismen sichern Compliance und Ethik im Unternehmen. Außerdem werden die Rechte der Passagiere transparent gemacht, um Zufriedenheit und Vertrauen zu fördern.