Lavoro e carriera

Azienda

Volare ci sta a cuore! Per questo i nostri collaboratori mettono l'anima in ogni volo. Iniziate anche voi alla grande con Condor!

Permettete, vi presentiamo Condor!

Tutte le informazioni importanti su Condor sono disponibili nel nostro profilo aziendale.

Amministrazione

Vi presentiamo l'amministrazione di Condor: è costituita da Ralf Teckentrup, dal Christian Schmitt e da Christoph Debus. Le aree di responsabilità degli amministratori sono organizzate in tre dipartimenti.

Le nostre caratteristiche distintive

Impegno sociale

Attribuiamo grande importanza anche all'impegno sociale: in qualità di compagnia aerea da turismo voliamo in tutto il mondo e abbiamo una grande responsabilità nei confronti della società e dell'ambiente.

La Corporate Social Responsibility (CSR) è un elemento fondamentale della nostra cultura aziendale che traduciamo in prassi con coerenza oramai da anni tramite progetti sociali.

Riconoscimenti

Tra tutte le compagnie aeree da turismo tedesche, Condor è il migliore datore di lavoro: è il risultato di uno studio condotto su incarico della rivista Focus, in collaborazione con il portale sul lavoro XING e l'azienda Statista (portale di statistica), che hanno valutato il grado di soddisfazione dei collaboratori delle 820 maggiori imprese tedesche.

Così il feedback che riceviamo dai nostri collaboratori è analogo a quello dei nostri clienti che, in occasione di un'inchiesta dell'Istituto tedesco per la qualità del servizio (DISQ), hanno deciso che Condor è la "Compagnia aerea più amata in Germania". Anche la rivista "Reise & Preise" (Viaggi e prezzi) e il Globus Award di "touristik aktuell" lo confermano: Condor è un'ottima compagnia!

Condizioni di lavoro eque

Vogliamo offrire condizioni di lavoro eque. Per questo abbiamo aderito alla Fair Company Initiative. Al termine di ogni stage la Fair Company Initiative intervista tramite telefono il tirocinante per ricevere un feedback sull'assistenza ricevuta, sulle condizioni di lavoro e sui risultati dell'apprendimento; questa procedura garantisce l'applicazione di condizioni di lavoro eque.

Solo le aziende che adempiono ai criteri della Fair Company Initiative portano il sigillo "Fair Company".