Emplois & Carrières

Notre entreprise

Voler est pour nous une histoire de cœur ! C'est pourquoi sur chaque vol, nos collaborateurs font preuve d'un engagement total. Vous aussi, entrez dans l'univers de Condor.

Enchanté, Condor

Vous trouverez tout ce qu'il faut savoir sur Condor dans notre portrait d'entreprise.

Direction générale

Présentation de la Direction générale de Condor : Elle est composée de Ralf Teckentrup, Christian Schmitt et Christoph Debus. Les domaines de responsabilité des directeurs généraux sont classés en trois catégories

qui reflètent notre identité.

Engagement social

L'engagement social tient chez nous un rôle important : en tant que prestataires de vols de vacances en Allemagne, nous voyageons aux quatre coins du monde et endossons une responsabilité particulière vis-à-vis de la société et de l'environnement.

La Corporate Social Responsibility (CSR) fait partie intégrante de notre culture d'entreprise, et nous la mettons en pratique dans des projets sociaux depuis déjà de nombreuses années.

Récompenses

Condor est le meilleur employeur parmi tous les prestataires de vols de vacances d'Allemagne. C'est ce qu'a révélé une étude réalisée pour le compte du magazine d'information Focus, en collaboration avec le réseau professionnel XING et le portail allemand de statistiques Statista, dans le but d'évaluer le taux de satisfaction des employés au sein des 820 plus grandes entreprises allemandes.

Nous obtenons ainsi auprès de nos employés un résultat tout aussi bon qu'auprès de nos clients, qui ont élu Condor meilleure compagnie aérienne d'Allemagne dans le cadre d'une enquête orchestrée par le Deutsches Institut für Servicequalität (DISQ). Le magazine « Reise & Preise » et le Globus Award de « touristik aktuell » le confirment également : Condor est une excellente compagnie, tout simplement !

Bonnes conditions de travail

Nous avons à cœur d'offrir à tous nos employés des conditions de travail correctes. C'est pourquoi nous faisons partie de l'initiative Fair Company. À la fin d'un stage, l'initiative Fair Company procède à un entretien téléphonique pour obtenir des retours quant à l'encadrement, aux conditions de travail et aux connaissances acquises, garantissant ainsi le respect de conditions de travail correctes.

L'initiative Fair Company n'attribue son label qu'aux entreprises qui répondent à ses critères.