Empleos y carrera profesional

Quiénes somos

¡Volar es para nosotros un motivo de satisfacción! Por eso nuestros empleados se entregan en cuerpo y alma en cada vuelo. Disfrute usted también del éxito en Condor.

Descubra Condor

Todo lo que necesita saber sobre Condor lo encontrará en el perfil de nuestra empresa.

Dirección ejecutiva

La dirección ejecutiva de Condor se presenta: está formada por Ralf Teckentrup, Christian Schmitt y Christoph Debus. El área de responsabilidad de la dirección ejecutiva se divide en tres secciones.

Esto es lo que nos distingue.

Compromiso social

El compromiso social ocupa un papel muy importante en nuestra compañía: como aerolínea alemana, recorremos todo el mundo y asumimos una responsabilidad especial con respecto a la sociedad y el medio ambiente. La Corporate Social Responsibility (CSR) es un componente muy importante de nuestra cultura corporativa, la cual aplicamos consecuentemente en proyectos sociales desde hace muchos años.

Encontrará más información sobre nuestros proyectos sociales en ConTribute Webseite.

Galardones

Condor es el mejor empleador entre todas las compañías aéreas en Alemania. Este es el resultado de un estudio encargado por la revista de noticias «Focus» en colaboración con la red de trabajo XING y la empresa de estadísticas Statista, que evaluó la satisfacción de los empleados entre las 820 compañías alemanas más grandes.

De este modo, alcanzamos un resultado igual de bueno entre nuestros empleados que entre nuestros clientes, los cuales eligieron a nuestra aerolínea como la compañía aérea alemana más popular en una encuesta del Instituto Alemán para la Calidad de Servicios (DISQ por sus siglas en alemán). La revista «Reise & Preise» y el Globus Award de «touristik aktuell» también lo confirman: ¡Condor se sencillamente buena!

Condiciones de trabajo justas

Las condiciones de trabajo justas son importantes para nosotros. Por eso formamos parte de la Fair Company Initiative. La Fair Company Initiative realiza una entrevista telefónica tras finalizar las prácticas para conocer la opinión sobre la asistencia, las condiciones de trabajo y el éxito del aprendizaje, por lo que es una garantía de unas condiciones de trabajo justas.

Solo cuentan con este sello aquellas compañías que cumplen los criterios de la Fair Company Initiative.